「なんとなく今の仕事を辞めたい」
「今の会社にずっといるのは不安だけど、転職したい理由をうまく説明できない」
20代で働いていると、こうした気持ちになることがあります。
仕事に大きな不満があるわけではなくても、周りが転職したり、将来のキャリアを考えたりすることで、「このままでいいのかな」と感じることもあるでしょう。
「なんとなく転職したい」と思ったら、いきなり求人を探すのではなく、まず今の仕事の何が気になっているのかを整理することから始めてみましょう。
この記事では、
- 今の仕事の何が不満なのか
- 転職して何を変えたいのか
- 今の会社を辞めれば本当に解決するのか
- 次の仕事で譲れない条件は何か
- 転職すること自体が目的になっていないか
の5つを整理していきます。
この記事では、20代で転職を考えているものの、まだ理由や方向性がはっきりしていない人に向けて、転職前に整理しておきたいポイントを紹介します。
「なんとなく転職したい」と思うこと自体は悪くない
まず、「なんとなく転職したい」と思うこと自体は、悪いことではありません。
仕事を続けていると、
- 今の仕事に成長を感じられない
- 将来のキャリアが見えない
- 職場の環境を変えたい
- もっと自分に合う仕事がある気がする
- 周囲と比べて焦ってしまう
など、はっきりと言葉にできない違和感を感じることがあります。
こうした違和感が、転職を考えるきっかけになることもあります。
問題なのは、その違和感を整理しないまま、勢いだけで転職先を決めてしまうことです。
「今の会社を辞めたい」と「次にどんな会社で働きたいか」は、別々に考える必要があります。
なんとなく転職する前に整理したい5つのこと
1．今の仕事で何に不満を感じているのか
まず、現在の仕事に対して感じている不満を書き出してみましょう。
例えば、
- 給料が低い
- 残業が多い
- 人間関係が合わない
- 仕事内容に興味が持てない
- 評価されにくい
- 将来のキャリアが見えない
- 仕事にやりがいを感じない
などです。
ここで大切なのは、できるだけ具体的にすることです。
「仕事が嫌だ」だけでは、次の会社を選ぶ基準になりません。
例えば、
「残業が多いのが嫌」
なら、
「月○時間程度までにしたい」
というように、何を変えたいのかを具体的にしていきます。
2．転職したら何を変えたいのか
次に、
「転職によって何を変えたいのか」
を考えてみましょう。
例えば、
- 年収を上げたい
- 残業を減らしたい
- 土日休みの仕事にしたい
- 専門的なスキルを身につけたい
- 未経験の仕事に挑戦したい
- 将来性のある仕事に移りたい
- 人間関係のストレスを減らしたい
などです。
ここで注意したいのは、すべてを同時に叶えようとしないことです。
年収、仕事内容、勤務時間、勤務地、福利厚生など、条件を増やしすぎると求人を選ぶのが難しくなります。
まずは、
「絶対に変えたいこと」
と
「できれば変えたいこと」
を分けてみましょう。
3．今の会社を辞めれば、本当に問題は解決するのか
これは転職前に一度考えておきたいポイントです。
例えば、
「仕事がつまらないから転職したい」
という場合でも、仕事内容そのものが合わないのか、現在の会社だからつまらないと感じているのかで、選択肢は変わります。
仕事内容が好きではないのであれば、同じ職種で転職しても、また同じ不満を感じる可能性があります。
一方で、仕事内容は好きだけれど、
- 人間関係
- 会社の評価制度
- 労働時間
- 給与
- 職場環境
などに問題があるのであれば、会社を変えることで改善する可能性があります。
「何が嫌なのか」を整理しないまま転職すると、転職した後も同じ問題を抱えることになりかねません。
4．次の仕事で譲れない条件を決める
転職先を探すときは、条件をすべて同じ重要度で考えるのではなく、優先順位をつけておきましょう。
例えば、
絶対に譲れない
- 土日休み
- 転勤なし
- 年収○万円以上
できれば叶えたい
- リモートワーク
- 残業少なめ
- 福利厚生が充実している
といった形です。
すべての条件を満たす求人を探すよりも、自分にとって何が重要なのかを明確にしておく方が、求人を比較しやすくなります。
5．「転職すること」自体が目的になっていないか考える
最後に、もう一度、
「自分は本当に転職したいのか？」
を考えてみましょう。
周囲の人が転職していると、
「自分も転職した方がいいのでは？」
と焦ってしまうことがあります。
また、SNSなどで、
「20代なら転職すべき」
「若いうちにキャリアチェンジした方がいい」
といった情報を見ることで、転職しなければいけないように感じることもあります。
しかし、転職は必ずしなければならないものではありません。
今の会社でできることがまだあるなら、すぐに辞めずに経験を積むという選択肢もあります。
大切なのは、周囲に合わせて転職するのではなく、自分にとって転職が必要なのかを考えることです。
「転職するかどうか」と「どこに転職するか」は分けて考える
転職を考えるときに混同しやすいのが、
「転職したい」
という気持ちと、
「この会社に転職したい」
という判断です。
この2つは別のものです。
今の会社を辞めたいと思っていても、次に行きたい会社がまだ決まっていないのであれば、まずは情報を集めるだけでも構いません。
求人を見たり、仕事内容を調べたり、転職経験者の話を聞いたりすることで、自分が何を求めているのかが少しずつ見えてくることがあります。
転職を決めてから調べるのではなく、調べながら転職するかどうかを判断するという進め方もあります。
自分一人で整理するのが難しいなら、第三者に相談する
ここまで整理してみても、
「結局、自分が何をしたいのか分からない」
「今の会社を辞めるべきなのか判断できない」
という人もいるでしょう。
その場合は、無理に一人で結論を出す必要はありません。
家族や友人など、身近な人に相談する方法もありますし、キャリアの専門家に相談する方法もあります。
第三者に話すことで、自分では気づかなかった不満や希望が整理されることもあります。
特に、
「転職したい気持ちはあるけれど、何から考えればいいのか分からない」
という段階であれば、まずキャリアについて相談してみるのも一つの方法です。
20代のキャリア相談を無料で受けられるサービスもあるため、自分の状況を整理するために利用してみるのもよいでしょう。
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転職を急がず、まずは自分の状況を整理しよう
「なんとなく転職したい」という気持ちは、転職を考えるきっかけになります。
ただし、そのまま勢いで転職するのではなく、
- 今の仕事の何が嫌なのか
- 転職して何を変えたいのか
- 今の会社を辞めれば問題が解決するのか
- 次の仕事で譲れない条件は何か
- 本当に転職する必要があるのか
を一度整理してみましょう。
ここが整理できると、求人を探すときにも「なんとなく良さそう」という理由だけで選ぶことが減ります。
転職することを決めるのは、それからでも遅くありません。
「転職したい」という気持ちはあるものの、次にどんな仕事をしたいのか整理できていない場合は、いきなり求人を探す前に、自分の希望や経験を整理してみることも大切です。
→ 20代でやりたい仕事が分からない人へ｜転職する前に考えたいキャリアの整理方法
まとめ｜「なんとなく転職したい」と思ったら、まず整理から始めよう
20代で「なんとなく転職したい」と感じること自体は、珍しいことではありません。
ただ、転職を急ぐ前に、
- 今の仕事で何に不満を感じているのか
- 転職したら何を変えたいのか
- 今の会社を辞めれば問題が解決するのか
- 次の仕事で譲れない条件は何か
- 転職すること自体が目的になっていないか
を整理してみましょう。
「やりたい仕事が分からない」「転職すべきか判断できない」という場合も、すぐに答えを出す必要はありません。
自分の状況を整理し、必要であれば第三者にも相談しながら、自分に合った選択肢を探していくことが大切です。
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